Cabildo de El Hierro pone en marcha el proyecto “NOE El Hierro 2021”, una iniciativa que se encuentra enmarcada dentro del programa de subvenciones destinadas a la contratación laboral en prácticas de personas desempleadas, preferentemente de primer empleo, denominado “Nuevas Oportunidades de Empleo”, correspondiente al ejercicio 2021. Un total de 33 personas han sido contratadas por un periodo de 12 meses, 13 en el caso del equipo que gestiona el proyecto, dotado con un presupuesto de 841.405,36 €. Este programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Canarias Fondo Social Europeo 2014-2020 con una tasa de cofinanciación del 85%. El programa de Nuevas Oportunidades de Empleo se origina con el objetivo de fomentar el empleo a través de la contratación, en modalidad contractual de prácticas, de personas que se encontraban en situación de desempleo, preferentemente demandantes de primer empleo e inscritas como desempleados en el Servicio Canario de Empleo y que estuvieran en posesión de un título universitario, ciclo formativo o un certificado de profesionalidad. Favoreciendo con ello la lucha contra el desempleo y la inserción laboral de las personas desempleadas, al mismo tiempo que se contribuyendo a la mejora de la competitividad de la economía insular, la calidad del mercado de trabajo y combatir la exclusión social. Entre el personal contratado en modalidad de prácticas, por un periodo de 12 meses, se ha contado con un técnico en organización y administración de empresa, que se incorpora al área de Empleo y Desarrollo Económico; un técnico jurídico junto con tres empleados administrativos y tres peones agrícolas se incorporan al área de Medio Rural y Marino; mientras que en el área de Educación, Juventud, Cultura, Patrimonio y Deportes se contará con dos animadores comunitarios y tres monitores y/o animadores Deportivos. Por su parte, en el área de Turismo, Transporte y Comunicaciones se contará con un técnico jurídico y un técnico superior en turismo; en el área de Organización Administrativa, RRHH, Economía y Hacienda dos técnicos jurídicos, un técnico superior en contabilidad y finanzas, un técnico en operaciones de sistemas informáticos y un técnico en organización y administración de empresa y en el área de Medioambiente, con 8 personas: un encargado o capataz agrícola y un técnico en medioambiente y seis peones de residuos. Por último, en Infraestructuras, Mantenimiento, Obras y Carreteras se incorpora un auxiliar administrativo y un trabajador social desarrollará su labor en Servicios Sociales. Además, se cuenta con un equipo de gestión del proyecto, compuesto por dos tutores de prácticas y un auxiliar administrativo. La consejera de Empleo y Desarrollo Económico del Cabildo, Melissa Armas, afirma que “es una oportunidad única, para que personas cualificadas y con nula o escasa experiencia laboral puedan adquirir experiencia laboral dentro de la administración pública. Además de dotar de personal cualificado a las diferentes áreas del Cabildo, de esta manera seguimos favoreciendo la empleabilidad y contribuimos de forma favorable a bajar los datos de desempleo de la Isla, que llevan descendiendo desde principios de año", declara.