El Cabildo, a través del área de Empleo y Desarrollo Económico, está llevando a cabo el proyecto “NOE El Hierro 2021". Esta es la segunda edición de una iniciativa enmarcada dentro del Programa “NUEVAS OPORTUNIDADES DE EMPLEO” correspondiente al ejercicio 2021, ubicada dentro de la convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a la contratación laboral en prácticas de personas desempleadas, preferentemente de primer empleo. El proyecto cuenta con una subvención de 671.549,54 euros y está cofinanciado por el Servicio Canario de Empleo y el Fondo Social Europeo con una tasa de cofinanciación del 85% para la consecución del Objetivo Temático 8: promover el empleo sostenible y de calidad y favorecer la movilidad laboral.
Esta convocatoria está destinada a personas desempleadas que al inicio del proyecto se encontraban inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Canario de Empleo, con un título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional y, además, con escasa o nula experiencia laboral previa en empleos relacionados con la disciplina en la que se ha titulado o se han egresado.
El proyecto se inició el 1 de octubre del 2021, tendrá una duración de 13 meses, finalizando, por tanto, el 31 de octubre del 2022. El personal contratado en modalidad de prácticas realizará su trabajo, durante 12 meses, en los diferentes departamentos del Cabildo y, además, recibirá formación y orientación complementaria.
Por un lado, esta iniciativa cuenta con tres empleados en el equipo de gestión, seguimiento, tutorización y evaluación de las prácticas:
- Dos orientadores profesionales para la inserción (uno de ellos contratado por dos meses en la fase inicial).
- Una técnico en gestión administrativa.
Por otro lado, el proyecto cuenta con 30 personas de diversos perfiles en modalidad contractual de prácticas:
- 4 Abogados, 2 Técnicos superiores en organización y administración de empresa, 1 Técnico en Empresas y Actividades Turísticas, 1 Trabajadora Social, 1 Técnico superior en contabilidad y finanzas, 1 Técnico en operaciones de sistemas informáticos, 2 Animadoras Comunitarias, 3 Animadores Deportivos, 4 Empleadas Administrativas, 1 Técnico en Medio Ambiente, 1 Encargados o capataces agrícolas, 6 Mozos de gestión de residuos y 3 Peones Agrícolas.
En síntesis, los objetivos fundamentales del proyecto consisten en incrementar la experiencia profesional a través de la práctica laboral y enriquecer la formación de base del personal participante. A esto último, contribuye el plan formativo complementario, orientado a la adquisición de competencias profesionales y que comprende formación en Prevención de Riesgos Laborales, Fondo Social Europeo, información básica sobre el funcionamiento del Cabildo Insular de El Hierro, la Ley 39/2015,1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común, Formación Básica en Administración Electrónica y otras acciones de formación y orientación profesional adaptadas a los perfiles, necesidades y demandas del personal en prácticas.
ENLACES DE INTERÉS
Programa Nuevas Oportunidades de Empleo (NOE):
El sitio web de Fondos Europeos del Gobierno de Canarias:
http://www.gobiernodecanarias.org/hacienda/dgplani/fondos_europeos/
